SE（システムエンジニア・サービスエンジニア）
2415 プロジェクトサブリーダー(大手コンビニ向け本部系システム開発）【エンタープライズ／リテール】
- 職務内容
- 【事業・組織構成の概要】
流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門（大手コンビニ様対応組織）
【職務内容】
NECで導入した大規模コンビニ向け本部システム開発の上流作業（要件定義）から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャーの指示の下、サブリーダーの立場でアカウント対応、プロジェクトを推進し、運用までをサポート
【期待する役割】
プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期にチームとして責任を持って頂きます。また、それらの遂行においてPMへの報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、プロジェクトマネージャー層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行して頂きます。
【具体的PJ】
大手CVS様向けの本部システム開発（エンハンス）プロジェクト 他
【ポジションのアピールポイント】
■仕事の魅力/将来ビジョン（将来性）／その他アピールポイントなど
私たちの部門では、主に大手コンビニ様向けのシステム構築、およびアプリケーション保守を行っています。マスタシステム、発注端末、決済端末をリプレイスし、徐々に対応領域を増やしております。今回、既に導入したマスタシステムに対する継続的なエンハンス対応に向けて、NECの有する技術やソリューションを積極的に提案しながら、高品質のシステムをご提供することで、お客様の重点パートナーとして更に密接な関係を構築することを担っています。
■身につくスキル
・リテール（CVS)の業種ノウハウ及び、先端技術の基礎的なスキル
・数万店舗向けの大規模店舗システムに対する本部システムのSIスキル
■想定キャリアパス
サブシステムリーダー（主任） → プロジェクトマネージャー → 管理職
■転職者へのメッセージ
あらゆるものがデジタル化されてきている中で、単なる「リテール向けシステム」に留めず、デジタルやクラウドで派生するさまざまなサービスを有効活用し、新たな「顧客への価値」に生み出し、世の中の変革に共に追随していきたい。
当グループは30歳〜35歳前後の主任層が多い現場バリバリの組織となります。 - 応募資格
- 【MUST】
■経験
・3年程度のシステム開発経験
・5名程度の小規模プロジェクトのマネジメント
または、大規模PJのチーム内サブリーダなどを経験し、
プロジェクトを成功裏に導いた経験
■スキル
・プロジェクトマネジメントスキル、コミュニケーションスキル
（お客様の目的を理解し、それに向けたシステムを定義、
お客様が理解できるように説明できる事）
【WANT】
■経験
・流通・小売業の店舗システム開発経験、JAVAやPostgre、AWSでの開発経験
・アカウント対応経験
■スキル
・クラウド（AWS)システムなど昨今の技術的潮流への理解があり、
それらを利用したシステムの提案・構築が行えるスキル
■資格
・PMBOK知識体系を理解している方
■人物像
お客様と良い関係が構築できるコミュニケーション力をもった方 - 待遇
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任を想定
【想定報酬】
・年収680万 〜 800万円程度
・月給35.5万〜45.5万円程度（月額基本給 30万〜40万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地
- 東京都港区（セレスティン芝三井ビルディング）
