開発（ハードウェア・ソフトウェア）
2510 技術開発推進リーダー（海洋関連センサシステム事業の事業形成・事業化推進）【エアロスペース・ナショナルセキュリティ】
- 職務内容
- 【事業・組織構成の概要】
当部門は、防衛事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。その中で、我々は海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムの開発をしています。ソーナーシステムとは、水中の目標（潜水艦等）を見つけて追跡する装置で、『海の守り』に貢献するシステムです。
当部門は、このシステムを支える共通的なコア技術を軸にしたセンサシステムの開発・提供と新規提案を広く推進し、事業を形成する機能をもつ部門です。先進的な技術を駆使し、リアルなモノづくりを行い、国家安全保障に貢献する業務です。
【職務内容】
主に海上自衛隊向けソーナー技術を用いた各種システムの提案、事業形成、事業化推進の遂行
※ソーナー技術とは水中音波センサを用いたセンシング技術
・事業戦略の策定、提案、役務、試作、開発業務の遂行
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様、システム要望の調整
・各種システムの基本設計(H/W又はS/W基本設計を含む場合有)及び各種製造会社のコントロールによる製品化管理
【具体的なプロジェクト想定】
・チームとしては5名程度、その中の事業形成・事業化推進リーダーまたはメンバー
・艦艇、航空機、潜水艦、水上、水中無人機向けソーナーシステム開発プロジェクト
・水中通信関連プロジェクト
・水中音波伝搬のモデル化、シミュレーション関連プロジェクト等
【ポジションのアピールポイント】
・当社は海上自衛隊向け各種ソーナーシステムで高いシェアを有し安定的な事業を行っています。
・システムにおける水中のセンサー部をキーに、お客様への提案から設計・開発・製造・維持まで一気通貫で実施、また、関連技術の研究開発を並行して行う事で強みを維持、世界トップレベルの製品開発に挑戦しています。
・本ポジションは強みとなる技術を背景に、事業形成を遂行していくポジションとなります。
・製品は社内水槽設備や実海域での試験を経て装備化されていきますので、メンバと共に造船所や海の上で過ごす事もあります。また、海外への事業拡大に伴い、欧米を中心とした国外の機関、人々と一緒に仕事を進めることもあり、欧米への出張も多くあります。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。 - 応募資格
- ＜課長の場合＞
【MUST】
・技術リーダーまたはプロジェクトリーダーの経験
・お客様への提案/技術説明/要件定義/アーキテクチャ設計等の上流工程対応経験
・技術領域として得意領域を有すること
（例えば 各種S/Wを用いたシミュレーション、アルゴリズム開発、構築、検証スキル、パワーアンプ、AD/DA、フィルタ回路等のアナログ回路の設計スキル、機能仕様の検討、論理回路の設計、タイミング検証、実機検証スキル、等）
【WANT】
・新規技術/事業開発に関する提案、契約、及びPJの実施の経験があるのが望ましい
・SI、インフラ構築経験があるのが望ましい
・プロジェクトマネジメント、リーダーシップ、ファシリテーション力
・モデル構築及び各種プログラミング言語/MATLAB／Femtet／ANSYS／流体解析などの解析ツールなどを使ったCAE（Computer Aided Engineering）技術または相当技術でのシミュレーション実施、分析スキル
・自ら考えて行動を起こし、積極的なコミュニケーションを取り、業務を主導、タイムリーな行動力ができる方
・課題を自ら明らかにして、課題解決に向けた施策・方針を関係者と共有、協働できる方
・海上自衛隊の事業に興味があり当該領域の装置開発に携わりたい、という「意欲」と「熱意」を持っている方
＜主任の場合＞
【MUST】
・技術リーダーの経験
・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。
・技術領域として得意領域を有すること
【WANT】
・リーダーシップ、ファシリテーション力
・各種プログラミング言語/MATLAB等でのシミュレーション実施、分析スキル
・自らコミュニケーションを取り、タイムリーに行動力ができること
・自ら考えて行動を起こして、関係者と共に協働出来ること
・海上自衛隊の事業に興味があり当該領域の装置開発に携わりたい、という「意欲」と「熱意」を持っている方 - 待遇
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任 〜 課長レベルを想定
※ 課長レベルの場合はピープルマネジメントあり
【想定報酬】
・主任：年収680万 〜 800万円程度
月給35.5万 〜 45.5万円程度（月額基本給 30万 〜 40万円程度を含む）
・マネージャー：年収900万 〜 1100万円程度
月給50万 〜 65万円程度（月額基本給 50万 〜 65万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地
- 東京都府中市（府中事業場）
- ピックアップ
