コンサルティング

2558 データマネジメントコンサルタント(シニアマネジャー〜シニアコンサルタント)【デジタルプラットフォーム/コンサルティングサービス】

職務内容
【事業・組織構成の概要】
当社においては、NECグローバルのDigital Transformationを推進するDX専任組織を2019年10月から始動させ、全社横断でデジタルビジネスを推進する体制を確立し、構想段階から実装、運用まで、お客様のDX実現をトータルに支援する役割を担っています。特に構想段階においては、DX戦略コンサルティング事業部が、お客様に寄り添いながら、経営目標の達成や課題の解決をご支援しています。

当社が持つ生体認証や映像解析、データ分析等の先進的なAI技術と、情報通信技術のパイオニアとしてのアセットをベースに、戦略策定フェーズから保守運用まで一貫したサービスをお客様にご提供する中、急速にビジネスが拡大しています。

今回、多くのお客様が抱える旺盛なデータ活用ニーズに応えるべく、お客様のデータマネジメント戦略策定支援や、ソースデータから分析アプリケーションまでの多様な領域に対するデータマネジメントを一気通貫で支援する「データマネジメントコンサルタント」を募集します。

【職務内容】
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてビジネスを推進して頂きます。
[1] プロジェクトの立ち上げとデリバリー
様々なスキル・知識・経験を持った複数の事業部やメンバーと協力し、お客様の変革を実現するための戦略策定や実行を支援します。データを中心に様々なナレッジやテクノロジーの活用を検討し、時にはコンサルの枠を超えお客様の推進組織の一員となり目指す姿の実現を支援します。

[2] お客様への提案活動
お客様ヒアリングや情報収集を通じて問題/課題分析を行い、NECおよび戦略コンサルティングサービスの付加価値を説明しながらコンサルティング支援を提案します。

[3] ノウハウ共有とメニューの標準化
プロジェクトの成果(活動内容や推進ノウハウ)を、他のお客様へも提供可能なコンサルティング・パッケージとして標準化し、それらをオファリングメニューとして社内へと展開します。

【ポジションのアピールポイント】
<コンサルティンググループの特徴>
当グループは、NECグループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。


<NECの戦略コンサルサービス部門の優位点>
・ここ数年かけて実現してきたNEC自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来る
・構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来る
・NECのソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来る
・2020年4月に立ち上げたビジネスであり、今後5年間で大きな成長目標を掲げており活気に満ちている 
応募資格
【MUST】
事業会社・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、以下の知識や経験を保有している方
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理のいずれかの業務経験
・データマネジメント、データ基盤(インフラ・DB等)、データ整備(データクレンジング、ETL、データプリパレーション等)、データ活用(BI・AI・データカタログ等)に関わるいずれかの業務経験

<シニアマネージャー、マネージャー職>
マネジャー職への応募の場合は、上記に加えて下記の知識や経験を有する方。
・プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした経験

【WANT】
・DMBOKに関する知識、業務での利用経験
・データ活用関連資格(統計検定、G検定、E資格、DS検定等)
・IT全般資格(ITパスポート、基本情報処理技術者等)
・Project Management関連資格(PMP、Project+等)
・IT技術資格(Cloud関連、SaaS資格 (Salesforce)ネットワーク、セキュリティ等)

【フィットする人材像】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・コミュニケーション能力に優れた方
・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・自己マネジメント力の高い方
待遇
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任〜部長(シニアマネージャー)レベルを想定
※ピープルマネジメントなし

【想定報酬】
・主任:年収680万 〜 800万円程度
    月給35.5万 〜 45.5万円程度(月額基本給 30万 〜 40万円程度を含む)
・課長(マネージャー):年収900万 〜 1100万円程度
    月給50万 〜 65万円程度(月額基本給 50万 〜 65万円程度を含む)
・部長(シニアマネージャー):年収1100万 〜 1400万円程度
 月給60万〜75万円程度(月額基本給 60万〜75万円程度を含む)

 ※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)

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