SE（システムエンジニア・サービスエンジニア）
3135 ��ITアーキテクト／�▲廛蹈献Д�トマネジメント （官公庁・公共向け大規模オンラインシステム／社会インフラ）【テレコムサービス／OMCS・通信キャリアソリューション】
- 職務内容
- 【事業・組織構成の概要】
OMCS（Open Mission Critical System）統括部では、グローバルベンダーと連携し、オープンなIT技術で世界トップクラスの大規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている組織です。
当グループは大手SIerを直接の顧客とした官公庁・公共向けのシステム開発を行うグループであり、ミッションクリティカルシステムのインフラ設計、構築、維持を行います。
事業部門の紹介：みんなのスマートフォンが使えるのはどうして？―それは私たちがいるから
※新卒向けの参考サイトのため、キャリア採用の選考フローとは異なります。
【職務内容】
お客様が官公庁向けに開発している大規模オンラインシステムのリホスティングプロジェクトが2023年度10月より始まっております。(メインフレームからオープンシステムへの更改)
弊社はお客様配下で業務機能の開発を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。
��ITアーキテクト（主任クラス）
・仕様管理・・・顧客との仕様調整、仕様作成及び設計者への仕様展開、AP実装方式の設計
・設計・開発管理・・・設計者、開発社への仕様展開後の開発管理、品質管理、資材管理等
�▲廛蹈献Д�トマネジメント（課長クラス）
・20〜50人程度のSIプロジェクト/チーム活動に開発責任者
・プロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
⇒ルール、規約に沿って作成する。適切なプロセスがない場合は、自らルール・規約を定義し導入する。
�´�共通職務
・ウォータフォール開発における詳細設計〜結合試験までを担当する。
(お客様の要望により、基本設計の支援を行う場合もあります。)
・お客様、ビジネスパートナー等の利害関係が異なるステークホルダと良好な関係を築き、協力することでプロジェクトの成功へ導く。
【ポジションのアピールポイント】
・NEC社内でもSI(システムインテグレーション)力は、随一と呼ばれる部門です。
ご一緒に業務に当たっていただくことで、他社に負けないSI力を身に着けることができます。
・当部門は、ミッションクリティカル性が高い社会システムを開発しており、お客様から厚く信頼いただいています。
本部門において、NECの代表としてシステム開発のリーダを担っていただきます。
・システム開発を通じて業務経験を積み、シニアプロフェッショナル職(部長級-NECを代表する技術者)目指すことができます。(社内実績と面接による昇格試験があります。)
- 応募資格
- ��ITアーキテクト（主任クラス）の場合
【MUST】
・50〜100ks程度の業務システム開発経験
・仕様管理（仕様作成及び設計者への仕様展開、AP実装方式の設計）と自チームのメンバに対して指導を行い遂行する力
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
・10〜20人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験と遂行力
・プロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
【WANT】
・官公庁等、国家ICTシステムにおける開発経験
・IPA応用情報技術者試験 (AP)
・Red Hat Certified Engineer (RHCE) 資格保有者
・C言語を利用した業務機能の開発経験
・COBOL言語を利用した業務機能の開発経験
�▲廛蹈献Д�トマネジメント（課長クラス）の場合
【MUST】
・大規模システムプロマネ経験（100〜500ks程度の業務システム開発経験）
・20〜50人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験
・プロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
・プロジェクト予算を立案し、執行・管理する。また、客先費用交渉を行う力
【WANT】
・官公庁等、国家ICTシステムにおける開発経験
・IPA応用情報技術者試験 (AP)
・IPA高度情報技術者試験 (PM)
・Red Hat Certified Engineer (RHCE) 資格保有者
・PMP (プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)
・C言語を利用した業務機能の開発経験
・COBOL言語を利用した業務機能の開発経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・ポジティブ志向で自身やチームの成長に意欲的な方
・論理的思考で問題や課題の本質をとらえ、解決に向けて取り組める方
・自身が立てた目標に対して、必達させるために執念を持って、様々な取り組みを実践できる方
・コミュニケーション力やファシリテーション力を屈指して、利害が異なるステークホルダとの関係を良好に保て、ともに目標に向かって推進できる方
・新しい技術への興味関心と学習意欲が高い方
・自ら積極に行動し、周囲を巻き込み、リーダシップを発揮できる方
- 待遇
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任 〜 課長レベルを想定
【想定報酬】
・主任：年収680万 〜 800万円程度
月給35.5万 〜 45.5万円程度（月額基本給 30万 〜 40万円程度を含む）
・プロフェッショナル：年収900万 〜 1100万円程度
月給50万 〜 65万円程度（月額基本給 50万 〜 65万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
・年収900万 〜 1100万円程度
月給50万 〜 65万円程度（月額基本給 50万 〜 65万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
※都内（吉祥寺または初台）での客先常駐の予定
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