法務・知財
3202 特許ライセンス業務：実務遂行職（担当・主任クラス）【グローバルイノベーション／知的財産部門】
- 職務内容
- 【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの募集です。
・参考URL:NECの経営と事業をリードする知財
【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
このような特許のライセンスイン/アウト、特許の売却/購入の遂行、またその遂行の過程で必要となる対外的な交渉にあたっての戦略立案、それに向けた調査・分析業務の遂行に貢献をして頂ける方を募集致します。
また、キャリアに応じて、
・ビジネス交渉/技術交渉への参加や、
・新規収益化案件の発掘のための特許調査、現在交渉中の案件における特許の権利範囲の検討、無効資料の調査等の技術的な検討、
を行って頂くことも想定しています。
交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。
【ポジションのアピールポイント】
担当、主任時代は、自身の専門/得意領域を伸ばし、課長、部長職に昇格するに従い、契約書に関わる業務も視野に入れ、幅広く渉外業務を行えるようキャリアパスを考えていきます。
技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。 - 応募資格
- 【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験：特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、
�仝鮠沈鑪�の立案業務に携わった経験があること、もしくは
��特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成/無効理由調査等）を行ったことがあること
・スキル：以下の�ゝ擇哭△鯔�たすこと
��TOEIC700点以上であること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
��特許法・特許実務に関する知見を有すること
【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成等）の経験があること
・日本/外国（US/ドイツ/中国）での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。
特に、標準規格必須特許(SEP)や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格：弁護士/弁理士
【ソフトスキル】
・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること
・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること
・特許に関しての対外的渉外業務に強い関心があること - 待遇
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当 〜 主任を想定
【想定報酬】
・担当：年収450万 〜 600万円程度
月給20万 〜 30万円程度（月額基本給 20万 〜 30万円程度を含む）
・主任：年収680万 〜 800万円程度
月給35.5万 〜 45.5万円程度（月額基本給 30万 〜 40万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
