人事・総務
3483 HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション）【コーポレート／グローバルＨＲビジネスパートナー統括部】
- 職務内容
- 【事業・組織構成の概要】
NECにおいてコーポレートスタフ組織のビジネスパートナーとしてのHR機能を担う。NECの経営に資するスタフ機能組織の実現を目指しており、タレントマネジメント、リソースマネジメントの活動を中心に、組織課題の特定と解決による組織力向上に注力している。
【職務内容】
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
【ポジションのアピールポイント】
組織・人的課題は組織固有であり、各組織がビジネスリーダーと伴走して課題を特定し打ち手を策定、実行推進する経験を積むことができます。またビジネスリーダーの参謀として、または自らが変革リーダーとして活躍することも可能なポジションとなっています。 - 応募資格
- 【MUST】
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上あること
【WANT】
・HRビジネスパートナーとして人事またはサプライチェーン組織を担当した経験
・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材
・英語での業務遂行が問題なくできること
【求める人物像・ソフトスキル】
・幹部と信頼関係を構築できるパーソナリティー
・NECの事業に興味関心がある人物
・仮説検証しながら課題解決をリードする力 - 待遇
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・課長レベル 〜 部長レベルを想定
【想定報酬】
・課長レベル：年収900万 〜 1100万円程度
月給50万 〜 65万円程度（月額基本給 50万 〜 65万円程度を含む）
・部長レベル：年収1100万 〜 1400万円程度
月給60万 〜 75万円程度（月額基本給 60万 〜 75万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
