事業開発・企画
3519 コーポレートガバナンス担当（シニアプロフェッショナル）【コーポレート／コーポレートガバナンス室】
- 職務内容
- 【事業・組織構成の概要】
2023年6月に指名委員会等設置会社への移行を契機に、2023年4月に新設された組織です。
取締役会および法定三委員会の高度化を追求していくことにより、取締役会の改革および経営のスピードアップを実現し、当社の企業価値の持続的な成長に繋げることをミッションとしています。"
【職務内容】
■■役割■■
経営強化に繋げるための監査の高度化、並びに監査体制の最適化に向けた推進をお任せいたします。
■■責任■■
具体的には、以下の業務を想定しています。
【業務内容例】
・監査体制の変更・連携強化
・監査関係組織の連携強化に向けた仕組の構築
組織監査への移行推進を行い、監査体制を再構築をしています。
■■募集内容/背景■■
2023年4月に新設され、組織ミッション達成に向け、人員の強化を図っているため募集しています。
■■やりがい■■
コーポレート・ガバナンス室は執行役員直下の業務で経営陣との距離が近く、経営の第一線での
仕事に携わる事が可能です。競争環境がグローバルで激化する中、文化を支える基盤である組織、マネジメント、人・カルチャーの改革を通じて、さらなるコーポレート・ガバナンスの強化と経営スピードの向上を図り、日本を含むグローバルでの成長を加速することで、2025中期経営計画の達成およびグローバルテクノロジーカンパニーとして中長期的な企業価値向上を目指します。そのような組織改革の途上の中で企業戦略達成のための一翼を担える業務となります。
職務変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
コーポレート・ガバナンス改革はNEC改革の一つの目玉として、大きな注目を集めています。そのため、全社から優秀人材が集まっており、相互に良い刺激を受けながら成長できる環境があります。
- 応募資格
- 【以下いずれかの業務経験者】
�‐緇豐覿箸砲�ける監査組織
��監査法人にて、経営監査もしくは業務監査、コーポレートガバナンスにかかわる業務経験者
�´△い困譴皀繊璽爛蝓璽鼻織廛蹈献Д�トリードのご経験者を求めます - 待遇
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・課長レベル 〜 部長レベルを想定
【想定報酬】
・課長レベル：年収930万 〜 1200万円程度
月給58万 〜 80万円程度（月額基本給 58万 〜 80万円程度を含む）
・部長レベル：年収1200万 〜 1700万円程度
月給80万 〜 110万円程度（月額基本給 80万 〜 110万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
