経営・財務・管理
3550 経営ダッシュボード システム主管【コーポレート／コーポレートIT・デジタル部門】
- 職務内容
- 【事業・組織構成の概要】
データマネジメントオフィスでは、各CXOと連携してNECのデータドリブン経営を推進しています。
本ポジションでは、各CXOが整備した"経営ダッシュボード"などのデータ利活用施策の
定着化の企画・実施・振り返りなどを通して、NEC全社のデータドリブン経営の促進を行います。
各CXO領域のデータ主管やシステム主管担当者と連携し、各領域経営ダッシュボードのNEC-G向けの業務定着化・利活用推進までの責任を持つ。また、サイト運営、コミュニケーション運営、ユーザ会、社外交流会などの実施により、全社的なデータドリブン経営の認知度向上を促進します。
【職務内容】
データマネジメントオフィスでは、各CXOと連携してNECのデータドリブン経営を推進しています。
本ポジションでは、各CXOが整備した"経営ダッシュボード"などのデータ利活用施策の
定着化の企画・実施・振り返りなどを通して、NEC全社のデータドリブン経営の促進を行います。
各CXO領域のデータ主管やシステム主管担当者と連携し、各領域経営ダッシュボードのNEC-G向けの業務定着化・利活用推進までの責任を持ちます。また、サイト運営、コミュニケーション運営、ユーザ会、社外交流会などの実施により、全社的なデータドリブン経営の認知度向上を促進します。
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
NECでは2025中期計画にて「文化と経営基盤の変革」を行います。その為に、CEO直下に「Transformation Office」を新設し、「制度」「プロセス・組織」「IT」＋「データ・人」の三位一体 Plus Oneの改革を推進しています。
2022年にCIOの元、データマネジメントオフィスを設置し、各CXOと連携して、データドリブン経営を推進。
2023年からデータ＆アナリティクス統括部として、AI活用なども推進しています。
★ NEC2025中期計画のP39 参照
★ NEC コーポレート・トランスフォーメーションを加速する変革プロジェクトを開始 2.End to End データドリブン経営の推進
当組織では、NECグループの様々な事業部門やスタッフ部門との横断的なプロジェクトに携わることができます。また、新しい組織ですので、比較的自由に働くことが出来ます。
時代の潮流の仕事です。組織の創設期メンバとしての貴重な経験が、大きなキャリアアップに繋がります。 - 応募資格
- 【MUST】
・データを活用した経営分析の実務経験（ツールは問わない）
・プロジェクトリーダーの経験
・スキル：論理的思考力、ファシリテーション、プレゼンテーション、
関係者を巻き込むリーダーシップ、オーナーシップ、対人コミュニケーション、
コンセプト構築、問題発見、問題解決、変革リーダーシップ、
パフォーマンスマネジメント力、マネジメントコミュニケ―ション力、
組織化力、人材育成力、データ戦略立案・推進力、データ分析力、
データマネジメント力、デジタル技術活用力
【WANT】
�＿饉劼篁�業の戦略立案・経営管理*1をリードした経験
�▲如璽神鑪�の策定・推進*２をリードした経験
��データ分析*３をリードした経験
�ぅ如璽織泪優献瓮鵐�*４をリードした経験
�ゥ妊献織覽蚕儚萢僂鬟蝓璽匹靴新亳�
*1:PEST・SWOT・4C・4P分析や、BSC・KPIマネジメント等の手法を用いた会社や事業の戦略立案・経営管理。
*2:企業が保有するデータに関する戦略策定や戦略実現に向けた施策立案、及び戦略や施策の推進。
尚、データ戦略とは、データ基本戦略及び基本方針の策定、データ組織の設計、データ活用人材育成、データマネジメント及び活用のプロセス設計、データ基盤構想策定、データ活用文化の醸成、など。
*3:企業が保有するデータを用いて、デジタル技術（BI・AI・統計ツール等）を活用し、ビジネスのあらゆる局面における意思決定を支援するデータ可視化や意思決定につながるインサイトを得るためのデータ分析。
*4 企業が活用するデータの品質管理サイクルの設計・実行 - 待遇
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・課長レベル 〜 部長レベルを想定
【想定報酬】
課長：
・年収930万 〜 1200万円程度
・月給58万 〜 80万円程度（月額基本給 58万 〜 80万円程度を含む）
部長：
・年収1000万 〜 1400万円程度
・月給67万 〜 92万円程度（月額基本給 67万 〜 92万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
