人事・総務
3658 HR領域 社内DX推進担当、リーダー候補【コーポレート／NECビジネスインテリジェンス株式会社 人事サービス統括部】
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
NECビジネスインテリジェンスはNECグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプロセス・システム企画を行っています
【職務内容】
NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる
・大規模なプロジェクトに参画し幅広い関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる
・キャリアパスとしては、HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など比重を置きたいポイントによって異なるが、幅広いキャリアアップにチャレンジできる - 応募資格 / Qualifications
- 主任 の場合
【MUST】
【担当職】以下いずれかの経験者
・人事経験（経験目安5年以上）があり、業務改革や人事系システム運用のキャリアを構築していきたい方
・システム企画の経験者で業務側との調整経験者
・業務改革やプロセス改革、運用の経験者
【主任職】以下いずれかの経験者
・人事業務領域でプロセス設計経験者（運用経験でも可）
・業務改革、プロセス改革経験者
・HR領域のDX推進経験者
【WANT】
・クラウドシステム（Success Factors または Workday）の経験がある
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし
・プロジェクトマネジメント経験がある
担当 の場合
【MUST】
・人事業務の経験がある or ・システム企画部門での経験がある or ・業務改革／プロセス設計の経験がある いずれかmust
【WANT】
・クラウドシステム（Success Factors または Workday）の経験がある
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし
・プロジェクトマネジメント経験がある
【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
・アウトプット能力（自身で抱え込まず、アウトプットにつなげられる人） - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当 〜 主任レベルを想定
【想定報酬】
担当：
・年収450万 〜 650万円程度
・月給28万 〜 40万円程度（月額基本給 28万 〜 40万円程度を含む）
主任：
・年収680万 〜 990万円程度
・月給45万 〜 70万円程度（月額基本給 35万 〜 60万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地 / Location
- 神奈川県川崎市（玉川事業場）
変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- ピックアップ / Pick up
- 関連リンク / Related links