人事・総務
3735 世界規模の組織再編を推進するグローバル人事【コーポレート／Ｐ＆Ｃ部門】
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
NECの変革をカルチャーの面から推進する人材組織開発統括部におけるグローバル軸を担当しているグループです。日本人メンバーより海外メンバーが多く、グローバルキャリア志向の方には恵まれた環境です。
【職務内容】
1. 2023年に海外NECで導入されたGlobal HR systemの運用に関するGlobal HR Teamとのコミュニケーション推進・各種施策の立案実行
2. 世界規模の組織再編における人事関連データの更なるデータ利活用に関する各種施策の立案実行
[背景]
NECを真のグローバル企業へと進化させるため、海外グループの組織再編をグローバル規模で実施し、2030年に向けて海外事業の更なる躍進を達成できる環境を構築することを目指しています。
グローバル人事システムを活用し、グローバルなデータドリブン経営と業務効率向上を目指す新たなフェーズに移行していく過渡期です。
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・クロースボーダーの大規模な組織再編を経験することができ、大企業の次世代に向けた大きな基礎作りに関与することができます。
・日常的に海外チームメンバーと協業する経験を得ることができ、グローバルキャリア形成の可能性を広げることができます。
・積極性や志向性に合わせてオーナーシップやタスクを持つことができ、業界内外も含めて稀有で貴重な経験を積むことができます。 - 応募資格 / Qualifications
- 担当の場合
【MUST】
・業務上での社内調整のご経験がある方（複数利害関係者とのコミュニケーションを取りイニシアティブを取って業務を回した経験のある方を歓迎します）
・中級程度ビジネス英語（会議/メールなどでのコミュニケーション、資料作成など業務全般）
・中級程度のロジカルシンキング/問題解決能力
・グローバル業務に対する志向性
【WANT】
・海外での経験（帰国子女/留学などの形式は不問）
・海外業務の経験（コーポレート/ビジネスは不問）
・システム運用の経験（人事関連が望ましい）
・人事領域における知識/経験
・人事領域における興味関心
主任の場合
【MUST】
・中級程度ビジネス英語（会議/メールなどでのコミュニケーション、資料作成など業務全般）
・中級程度のロジカルシンキング/問題解決能力
・グローバル業務に対する志向性
・システム運用の経験（人事関連が望ましい）
・海外業務の経験（コーポレート/ビジネスは不問）
【WANT】
・人事領域における知識/経験
・人事領域における興味関心
【求める人物像・ソフトスキル】
業務を主体的に進める力
周囲とコミュニケーションを取つつ協調性を重視できる力
向上心
業務に対するオーナーシップ/責任感
困難な業務を乗り越える力/乗り越えた経験
自分自身の意見を考えられる力 - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当 〜 主任を想定
【想定報酬】
担当：
・年収450万 〜 650万円程度
・月給28万 〜 40万円程度（月額基本給 28万 〜 40万円程度を含む）
主任：
・年収680万 〜 990万円程度
・月給45万 〜 70万円程度（月額基本給 35万 〜 60万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地 / Location
- 東京都港区（本社ビル）
変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- ピックアップ / Pick up
- 関連リンク / Related links