SE（システムエンジニア・サービスエンジニア）
3795 インフラエンジニア（HPC向け）【パブリック／パブリックシステム開発部門】
- 職務内容 / Job duties
- 【職務内容】
研究所等の官公マーケットを対象としています。
メイン業務はHPC(スパコン）関連のインフラ整備であり、スパコン利用者は研究者です。
気候変動、天災等の社会的課題を解決するためのシミュレーションに使用されたり、
最近では豊富な計算資源を活用したAI用途に利用されることもあります。
また、研究者がスパコンを利用して得られたシミュレーション結果や研究成果を
公開するためのシステムについても取り扱っています。
CPU、GPGPU等最先端のデバイスを組み合わせたシステムであり、かつ、それらを使いこなすための
仕組みを評価検証し、導入します。常に新しい技術をウォッチし、実用化していきます。
プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のいずれも対応します。
また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価、ソリューション検討を不定期に実施します。
今回は、�ー臟ぅ譽戰襪鉢�担当レベルの職位で募集をします。
��HPC向けインフラSE
・提案フェーズ（提案システム構成検討（社内外情報収集、調整含む）、お客様への提案、提案書作成）
＊最新デバイス、最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、NECが考えた最適なシステムをお客様に提案する。（RFI）
＊お客様から公示された仕様書原案に従い詳細システム検討、仕様書原案への意見提示。（RFC）
＊お客様から公示された仕様書に従いシステム提案。シミュレーションプログラムの高速化作業を伴うこともある。（RFP）
・導入フェーズ（PJ管理、設計、セットアップ、テスト）
＊原則として仕様書、提案書の内容通りにシステム構築
＊有効な使い方をお客様と設計検討し、実装
＊PJ期間は半年〜1年程度になることが多い
・運用フェーズ（システム保守、メンテナンス、ユーザ支援、定例会）
＊PJ期間は4年〜6年程度になることが多い
＊大規模サイトにおいては現地に保守員（主に協力会社メンバー）が常駐し、
常駐保守員と共にシステム保守や利用者支援を実施する。
・不定期（新技術評価、ソリューション検討）
■入社直後に任されるプロジェクト、キャリアパス
SEのみで10名程度のプロジェクトが多いです。
まずはメンバーとして参画し、経験・スキルを習得してもらいます。
その後リーダーとしてPJ管理を実施してもらえることを期待します。
��HPC向けインフラSEリーダー
<提案フェーズ 10%>
＊最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムをお客様に提案する。（RFI）
＊公示された仕様書原案に従い詳細システム検討、仕様書原案への意見提示。（RFC）
＊公示された仕様書に従いシステム提案。シミュレーションプログラムの高速化作業を伴うこともある。（RFP）
<導入フェーズ 30%>
＊原則として仕様書、提案書の内容通りにシステム構築
＊有効な使い方をお客様と設計検討し、実装
＊PJ期間は半年〜1年程度になることが多い
<運用フェーズ 50%>
＊PJ期間は4年〜6年程度になることが多い
＊大規模サイトにおいては現地に保守員（主に協力会社メンバー）が常駐し、 常駐保守員と共にシステム保守や利用者支援を実施する。
■入社直後に任されるプロジェクト規模
まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。
■開発環境/技術環境
OS：Linux中心
HW：x86サーバ、GPGPU、Ethernetスイッチ、InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム（Lustre等）、
仮想化基盤（VMware、Hyper-V）、他
プログラミング言語：シェル、Python、C、Fortran、CUDA、OpenACC等（いずれも必須ではないが、シェル、Pythonは使用できることが望ましい）
その他：直接携わることはないと思いますが、プログラムの高速化・高度化対応も重要な業務であり、専任チームがあります。
■就業環境
・残業時間：繁忙期 50-60時間/月 / 平常時 10-20時間/月
・リモート勤務：2-4日/週
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
最新のデバイス、技術を取り入れながら、独自のシステムを検討・提案できます。
研究者を支援する形で社会的課題の解決に一緒に取り組めます。
自身のスキルを高め、人脈を拡げ、プロジェクト貢献できるようになることとキャリアパスは直結します。
【採用情報について】
国交・文教システム開発統括部のマネージャーのインタビューページを公開しております！
・大学の基幹システムを支える存在──IT未経験からマネージャーに至るまでの道のり - 応募資格 / Qualifications
- ■主任 の場合
【MUST】
・経験：IT業界におけるSE経験5年以上
※リーダー職ご希望の場合
ITインフラシステムの導入リーダー経験
【WANT】
・経験：インフラ導入（HPCインフラの構築、運用経験があるとよりよい）
・スキル：Linux、シェル、python、NWスイッチ、仮想化基盤、WindowsServer、Webサーバ、セキュリティ、Zabbix、ログ管理
・人物：相手の立場を尊重したコミュニケーションが取れること
■担当 の場合
【WANT】
・経験：インフラ導入（HPCインフラの構築、運用経験があるとよりよい）
・スキル：Linux、シェル、python、NWスイッチ、仮想化基盤、WindowsServer、Webサーバ、セキュリティ、Zabbix、ログ管理
・人物：相手の立場を尊重したコミュニケーションが取れること
- 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当 〜 主任を想定
【想定報酬】
担当：
・年収450万 〜 650万円程度
・月給28万 〜 40万円程度（月額基本給 28万 〜 40万円程度を含む）
主任：
・年収680万 〜 990万円程度
・月給45万 〜 70万円程度（月額基本給 35万 〜 60万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 勤務地 / Location
- 東京都港区（本社ビル）
変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 関連タグ / Related tags
- ピックアップ / Pick up
- 関連リンク / Related links