事業開発・企画
3891 M&A実行リーダー【コーポレート／コーポレートアライアンス部】
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
【職務内容】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等）の実行を中心に担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
NECグループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。 - 応募資格 / Qualifications
- 部長 の場合
【MUST】
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。M&Aの経験の目安：8年程度、もしくは20件程度のPJ経験を想定）
・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）
・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC900以上）
・事業会社でのM&A実行経験
【WANT】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ITC業界についての基本的な理解
課長 の場合
【MUST】
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。M&Aの経験の目安：5年程度、もしくは10件程度のPJ経験を想定）
・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）
・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC800以上）
【WANT】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ITC業界についての基本的な理解
【求める人物像・ソフトスキル】
・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決していける方
・社内外における調整・交渉をリードできる方
・チームとして成果を出せる方（各ステークホルダーの巻き込み、チームメンバーに対するリスペクト）
・全体的なシナリオを設計の上、物事を論理的に組み立て、推進できる方
・経営と実務の視点の切り替えを柔軟に行える方 - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・課長レベル 〜 部長レベルを想定
【想定報酬】
課長：
・年収930万 〜 1100万円程度
・月給55万 〜 75万円程度（月額基本給 55万 〜 75万円程度を含む）
部長：
・年収1000万 〜 1400万円程度
・月給65万 〜 90万円程度（月額基本給 65万 〜 90万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地 / Location
- 東京都港区（本社ビル）
- 備考 / Notes
- 職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- ピックアップ / Pick up
- 関連リンク / Related links