SE（システムエンジニア・サービスエンジニア）
3980 インフラエンジニア（通信キャリア向けBSS（顧客管理、課金システム）提案・構築・保守）【テレコムサービス／OMCS・通信キャリアソリューション事業部門】
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
当統括部は、通信業のビリング業務基幹システムにおいて重要で複雑な大規模プロジェクトを対応するために、関連する他組織と一体になって推進することを目的として2024年度に新設されたフレッシュな組織です。現在は大手通信キャリア向けに、グローバルで実績のある海外パッケージを活用し、業務改革（DX）およびシステム構築の初期フェーズを遂行しており、今後のさらなる市場拡大を目指しています。
【職務内容】
お客様が大手通信事業者向けに業務改革（DX）を推進している大規模BSSプロジェクト（顧客管理、課金システム）を遂行中。（フルスクラッチ開発システムからパッケージ活用への更改）
弊社はお客様配下で業務機能の開発（パッケージ活用）及びインフラ構築を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。
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・開発環境、検証環境（総合試験、性能試験、移行試験etc）、商用環境、維持環境など
多くの環境構築を担当する
・400〜500人程度のSIプロジェクトにインフラ構築グループ（30名程度）のマネジメント業務全般
・お客様、ビジネスパートナー等の利害関係が異なるステークホルダと良好な関係を築き、協力する
ことでプロジェクトの成功へ導く。
⇒ルール、規約に沿って作成する。適切なプロセスがない場合は、自らルール・規約を定義し導入する。
��構成管理チームリーダ（主任クラス）
インフラ構築グループ内の構成管理チームをマネジメントする。
海外パッケージベンダの資材管理、デプロイ作業の効率化（自動化含む）と作業品質の改善を図る。
<補足>
・プロジェクト案件規模：3桁億（SI構築（3年）、保守（7年））
【ポジションのアピールポイント】
・日本の通信業界先駆けの業務改革（DX）プロジェクトであり、未知の領域を自ら切り開いていくことが出来ます。
・当プロジェクトはお客様、弊社、海外パッケージベンダがOneTeamとなって遂行しており、お客様とも対等な関係でプロジェクトを遂行できます。（プロジェクトのキャッチフレーズは One Team One Dream（全員で一丸となって同じ夢に向かおう）です）
・海外パッケージベンダのメンバ（アメリカ国籍、オーストラリア国籍、インド国籍など）が常時20-30名滞在しているため、日常会話として英語が飛び交い、異文化交流が盛んです。（インドのお祭りを一緒に祝ったりもします）
・2024年度に新設されたフレッシュな組織なので、既存/新規メンバの垣根なくご活躍いただけます。
・システム開発を通じて業務経験を積み、シニアプロフェッショナル職(部長級-NECを代表する技術者)目指すことができます。(社内実績と面接による昇格試験があります。) - 応募資格 / Qualifications
- 課長クラス の場合
【MUST】
■スキル
1. 社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
2. 顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）
3. ビジネス中級英語（顧客および海外製品ベンダー／ネイティブとメール/電話、会議で協議できるレベル）
■経験
1. インフラ（クラウド）構築チームのマネジメント経験：3年以上（10人以上のプロジェクト）
2. インフラ（クラウド）構築経験：3年以上
【WANT】
■スキル
1.方式系スキル全般（OS、MW、DB、NW）
2.通信業標準の知識
a) TeleManagement Forum (TMF), eTOM, TAM, SID
■経験
1. 海外ベンダー／社員とのコミュニケーション経験
2. 方式設計（OS、MW、DB）
3. 運用設計（監視、激甚、バックアップ、可用性）
4. インフラ構築の作業計画と進捗管理と課題管理経験
■資格
Linux、DB、NW関連資格
TOEIC B 730点 相当
主任クラス の場合
【MUST】
■スキル
1. 社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
2. 顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）
3. ビジネス中級英語（顧客および海外製品ベンダー／ネイティブとメール/電話、会議で協議できるレベル）
■経験
1. インフラ（クラウド）構築チームのマネジメント経験：2年以上（5人以上のプロジェクト）
2. インフラ（クラウド）構築経験：3年以上
【WANT】
■スキル
1.方式系スキル全般（OS、MW、DB、NW）
2.環境調査スキル(Linux, Oracle/Cassandra SQL操作スキル)
3.ストレスコントロールスキル（ONとOFFを切り替えることで、適切にストレスコントロール可能な方）
3.通信業標準の知識
a) TeleManagement Forum (TMF), eTOM, TAM, SID
■経験
1. 海外ベンダー／社員とのコミュニケーション経験
2. 構成管理業務（資材のバージョン管理＆デプロイ計画／実施）経験
3. パートナー管理(作業計画/進捗管理)経験
4. JIRA活用経験
■資格
Linux、RH認定資格（Ansible Automatio、Containers）、DB、NW関連資格
TOEIC B 730点 相当
【求める人物像・ソフトスキル】
目標に対して自発的に考えて行動を起こせる実行力のある方
論理思考でシンプルに論点、課題、結論を説明できる方
自身の経験だけに捕らわれず、柔軟に新しい価値観、プロセスを考えられる方 - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任 〜 課長レベルを想定
【想定報酬】
主任：
・年収680万 〜 990万円程度
・月給45万 〜 70万円程度（月額基本給 35万 〜 60万円程度を含む）
課長：
・年収930万 〜 1100万円程度
・月給55万 〜 75万円程度（月額基本給 55万 〜 75万円程度を含む） - 勤務地 / Location
- 東京都港区（本社ビル）
- 備考 / Notes
- 職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 関連タグ / Related tags
- ピックアップ / Pick up
- 関連リンク / Related links