人事・総務
3990 秘書室マネージャー（役員・幹部サポート／秘書マネジメント）【コーポレート／総務統括部】
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
顧客価値と企業価値の向上の実現を目指す総務統括部内の１部門として、幹部の補佐を通じた顧客への価値提供による貢献及び幹部・部門のコミュニケーション円滑化による組織力向上への貢献を行う組織です。
※当グループの体制は、管理職7名、秘書55名の合計62名で構成(2025年4月1日時点)
【職務内容】
・幹部をサポートする秘書（エグゼクティブ・アシスタント）の管理職として、個人の成長、組織の成長に貢献すること。
・秘書10名程度の上司として、幹部のパフォーマンス最大化に貢献すること。
・NECが変革を続ける中、上司のディレクターや他のマネージャー、関係者との連携により、秘書室の業務・カルチャー・体制面での変革を推進していくこと。
【関連URL】
NEC Stories
「秘書の大改革 ─ 受け身から脱却する「プロ」育成 NEC独自の専門組織で経営貢献」
https://jpn.nec.com/corporateblog/202404/04.html
【ポジションのアピールポイント】
・幹部と接する機会が多いことから、経営者の視座・視点の学びやNECの幅広い事業への理解を深めることができます。
・多岐にわたる社内との関わりや他社秘書室との交流等、社内外の人的ネットワークを構築することができます。
・幹部との関りや秘書マネジメント経験は、必ずや自身の成長につながります。マネジメントの醍醐味を経験できる仕事です。マネジメントを自身の強みにしたい方は、是非ご応募ください。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能 - 応募資格 / Qualifications
- プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・役員秘書の経験を有すること
・管理職経験（＝チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調、部下の育成など）を有すること
【WANT】
・役員秘書を3年以上経験を有すること
・管理職として部下5人以上の人事評価かつ2年以上の経験を有すること
【求める人物像・ソフトスキル】
（MUST）誰とでも高いコミュニケーションをとれる能力を有しており、さらに協調性、オープンなマインド、人材育成能力、多様性対応力を備えた人材。
（WANT）正確性、迅速性、柔軟性、緻密さ、探求心、忍耐力、判断力、ネゴシエーション力、論理的思考を備えた人材。 - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・プロフェッショナル（課長相当）
【想定報酬】
プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万〜1200万円程度
・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地 / Location
- 東京都港区（本社ビル）
- 備考 / Notes
- 職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- ピックアップ / Pick up
- 関連リンク / Related links