人事・総務
3994 戦略推進コミュニケーショングループ グループリード【コーポレート／カルチャー変革統括部】
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
カルチャー変革統括部は、社長直下の組織とし、ミッションを「真の部門経営の実現」として事業運営を行っています。
NECは2021年に組織を大括り化し「部門経営体制」に舵を切りました。この、組織大括り化の効果をさらに発揮するために、部門単位での経営能力を高める必要があり、当統括部はそのための仕組づくりや、部門への支援役を担ってまいります。
戦略の遂行力を高めるためのコミュニケーション業務を、部門長のビジネスパートナーとして支援できる方を募集します。また、このポジションの方にはグループのリード役をお任せさせていただきます。
【職務内容】
■戦略推進コミュニケーショングループのグループ長（ディレクター）として以下の業務に従事
＜主な組織機能＞
１．戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築
２．支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と人材育成
３．全社に向けた変革施策の発信（人事変革、DX推進、サプライチェーン変革など）
＜主な業務内容＞
１．グループをまとめる責任者としての業務遂行とメンバー育成
２．支援対象部門の部門長のパートナーとしての、戦略遂行を目的とした部門内コミュニケーションの立上げ・実行
【ポジションのアピールポイント】
本ポジションは、NECが2018年から継続してきた社史上最大の変革プロジェクト「Project RISE」の3.0フェーズを担うもので、社長直下の統括部に属して活動する、非常にやりがいのあるキャリア機会です。コミュニケーション・コンサルタントのごとく、複数の現場部門を支援するため、多様な経験を積むことができるだけでなく、経験値や専門性を活かして事業に貢献する手応えを得られるポジションです。NECは戦略推進コミュニケーション機能の強化・拡大を目指しており、早期メンバーとしてその過程に携わることができます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能 - 応募資格 / Qualifications
- 【MUST】
１．インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる
２．コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる
3. ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションができる
４．事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる
５．調査分析：ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる
【WANT】
●外資系企業、または、スタートアップ企業での事業企画やコミュニケーションの従事経験がある
●コミュニケーション・エージェンシーでの経験、または、コンサルティングの経験がある
●ジョブ型や人的資本経営に関する知識やそのコミュニケーション経験がある
●IT/デジタル業界での業務経験がある
●英語を使うことができる
●コミュニケーション領域の人材育成経験がある
【求める人物像・ソフトスキル】
1. 人として正しく、私心なく自社と社員の成功を追求する心
2. ポジティブで建設的なマインド
3. 本質的・論理的思考
4. 周囲との円滑な連携のためのコミュニケーション能力（英語力はプラス）
5. 目上の人に対してもプロフェッショナルとして積極提案する姿勢、オーナーシップ、アカウンタビリティ
6. セルフスターター、スピード感ある実行力
7. 分からない・知らないことを恥じず、積極的に学び、挑戦する姿勢
8. 他者の成功や成長を惜しみなく支援する姿勢 - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・シニアプロフェッショナル（部長相当）
【想定報酬】
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
・年収1070万〜1400万円程度
・月給67万〜92万円程度（月額基本給67万〜92万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地 / Location
- 東京都港区（本社ビル）
- 備考 / Notes
- 職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
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