開発（ハードウェア・ソフトウェア）
3997 プロジェクト管理（宇宙事業/人工衛星搭載システム）【エアロスペース】
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
エアロスペース事業部門は、社会の安全・安心を実現する宇宙ソリューションを提供する部門です。
スペースプロダクト統括部はエアロスペース事業部門の一部で、人工衛星やこれに搭載する観測センサ，通信システム，測位システムを開発する部門です。
第四宇宙システムグループはスペースプロダクト統括部の一部で、主に測位システムを開発するプロジェクト群を統括するグループです。
<エアロスペース・ナショナルセキュリティ組織の紹介ページ>
NECは、はじめて宇宙へ挑戦した日から約70年、一貫して日本の宇宙開発を支えてきました。いつ何が起こっても不思議ではない宇宙空間に、お客様が安心して利用できる宇宙機をあげ、その利用によって得られる利便性などの価値を引き続き提供できるよう努めています。
その中でも当チームのミッション・ゴールは測位衛星事業におけるミッションペイロード開発を推進することを担っています。ミッションペイロードとは、測位を実現するシステムそのものを指し、測位衛星の心臓ともいえるシステムです。チームメンバーは部長下24名で、それぞれがシステムインテグレーションの取りまとめ業務（PJ推進、システム開発、機器調達）といった役割があります。今後開発が計画されている将来測位衛星の開発を加速化・強化すべく、システム開発のご経験を活かしていただけるキーパーソンを募集いたします。具体的には以下業務を担当いただきます。
【職務内容】
・準天頂衛星みちびきの測位システム開発プロジェクト管理
【具体的な内容】
・プロジェクト推進
タスク管理、コミュニケーション管理、文書管理、変更管理、保全管理、調達管理、成果物納品管理
・プロジェクトコントロール
進捗管理、リスク管理、予算管理、リソース管理
※実際の開発等はパートナ―会社と協力いただいており、要件定義、プロジェクトの取りまとめといった上流工程がメインになります。
課長クラス採用となった場合は、組織マネジメントも担当いただく予定です。※入社後のキャッチアップが進んだのちの職務
・プロジェクト管理チームのマネジメント
育成、指導、評価、モチベーション管理、労務管理、部下間の連携・調整、交渉、折衝
▼社員対談記事
「みちびき」7機体制で、GPSの日本単独運用を目指す
~高精度な測位サービスを支えるNECの技術と人~
【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験>
日本版GPSと呼ばれる準天頂衛星みちびきに搭載する測位システムの開発となります。国が管轄するインフラ衛星として日本の社会や経済に多大な恩恵をもたらすシステムの開発に携わることができます。大規模プロジェクトでのプロジェクト管理経験を積むことで、普遍的なマネジメントスキルの向上が可能です。また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。
＜キャリアパス＞
・課長クラスの場合
まずは、準天頂衛星みちびき測位システム開発のプロジェクト管理担当として活躍頂き、入社後のキャッチアップが進んだのちに、マネージャー職としてプロジェクト管理チームのマネジメント、また中長期的には、組織運営・事業運営に関わって頂くことを想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。
・主任クラスの場合
まずは、準天頂衛星みちびき測位システム開発のプロジェクト管理担当として活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはマネージャー職として活躍いただくことを想定しています。さらには、プロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。
＜働き方＞
・各担当が自身の担当業務に対し責任をもって取り組むプロフェッショナルな環境です。不具合などの緊急対応が発生した場合は残業が多くなることもありますが、メリハリをつけて業務に取り組むことを推奨しています。
・業務状況によってはテレワークでの対応可能日もあり、柔軟な働き方を支援しています。
・開発状況により、つくば、鎌倉、臼田などの客先での試験対応が発生する場合があり、様々な場所で経験を積むことができます。
<部署の雰囲気について>
・ベテラン社員が多く在籍していますが、近年は若手社員も増え、活気にあふれています。
・年齢や役職に関係なく、フラットなコミュニケーションが活発に行われています！
・新しいメンバーもすぐに打ち解けられる、風通しの良い職場環境です。 - 応募資格 / Qualifications
- 【MUST】
課長クラスの場合
以下に関する業務経験
・プロジェクト計画・実行業務
・5名以上のチームマネジメント経験
主任クラスの場合
・プロジェクト計画・実行業務
【WANT】
課長クラスの場合
・ステークホルダーとの交渉・折衝経験
主任クラスの場合
・ステークホルダーとの交渉・折衝経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・自身の役割を理解し、主体的に業務に取り組むと同時に、チーム全体の目標達成に向けて協力できる方
・新しい業務へのチャレンジ精神を持てる方
・周囲とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを重視できる方
・潜在的な課題やリスクを予測し、未然に防止するための対策を講じられる方 - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・ディレクター（課長相当） 〜 主任 レベルを想定
【想定報酬】
ディレクター（課長相当）の場合
・年収930万〜1200万円程度
・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）
主任の場合
・年収570万〜790万円程度
・月給35万〜49万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地 / Location
- 東京都府中市（府中事業場）
- 備考 / Notes
- 職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 関連タグ / Related tags
- ピックアップ / Pick up
- 関連リンク / Related links