SE（システムエンジニア・サービスエンジニア）
4152 OSSを活用した自動化エンジニア（コンサルティング・システム開発・構築・運用／東京・大阪）【デジタルデリバリーサービス／共通SIサービス】
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
当組織は、OSS(Exastro※・Ansible・Terraform・Kubernetesなど)を活用し、お客様のシステム構築業務、システム運用業務をデジタル化・自動化・効率化するサービス(コンサルティング、システム開発・構築、高付加価値なシステム保守)を展開しています。
NECが公開するOSSのExastroを開発していることも大きな特長です。
配属チームは13名の構成で、20代〜50代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。
※Exastroとは、システムライフサイクル（設計・開発・設定・運用）をデジタル化・自動化・省力化することを目的としたNECが公開するオープンソースです。
【職務内容】
以下のうち、Aが主たる職務となります。希望に応じてBにも携わっていただくことが可能です。
A)システム構築業務、システム運用業務の非効率でお困りのお客様に対し、デジタル化・自動化・効率化に向けたコンサルティングやシステム開発・構築、高付加価値なシステム保守を行う。
B)上記Aサービスをうまく進めるための仕掛けを、Exastro(OSS)に組み込み公開する。
【関連URL】
URL: Exastro IT Automation
【ポジションのアピールポイント】
・システム開発・構築・運用の経験を生かし、コンサルティングや提案などの上流工程に携わっていただくことができます。
・OSS(Exastro・Ansible・Terraform・Kubernetes)に関し、様々な最新技術に携わっていただきます。
・日本のシステム構築/運用事業の変革をリードし、自動化に関する自身の専門領域を切り拓くチャンスがあります。
・マネージメントスキルを発揮し、個人単位ではなく組織・チームとして大きなアウトプットを創出することにチャレンジ頂くことが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
お客様プロジェクトの規定に従う必要がありますので、担当プロジェクトによっては現地作業が発生します。
入社一年以内に客先常駐の可能性あり - 応募資格 / Qualifications
- プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
＜マネジメントスキル＞
・クライアント先のシステム開発、構築、あるいは運用プロジェクト(10名以上)におけるPL経験
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理のスキル／経験
＜技術スキル＞
・Linux（RHEL/CentOS）の一般的なコマンドでのオペレーションスキル
【WANT】
＜マネジメントスキル＞
・PMBOKやPMP等のプロジェクトマネジメント資格
・顧客折衝・提案活動の経験、および提案書作成スキル
＜技術スキル＞
・自動構築ツールに関するツール利用経験（Ansible/Chef/Puppet等）
・クラウドでのInfrastructure as Codeに関するツール利用経験（AWS CloudFormation/Azure Resource Manager/Terraform HCL等）
・クラウドネイティブアプリケーション開発経験(Kubernetes/CICD-pipeline等)
主任の場合
【MUST】
＜マネジメントスキル＞
・スケジュール管理、進捗管理、リスク管理を行い、顧客のステークホルダと交渉することができること
・5名以上のBP/VCを管理して案件推進を行った経験があること
＜技術スキル＞
・サーバ(Linux/WindowsServer)、仮想化技術(AWS/Azure/GCP)、自動化(Ansible、Terraform、CloudFormation)に最低１つ自身をもって説明できる技術知識を有していること
【WANT】
＜技術スキル＞
・自動構築ツールに関するツール利用経験（Ansible/Chef/Puppet等）
・クラウドでのInfrastructure as Codeに関するツール利用経験（AWS CloudFormation/Azure Resource Manager/Terraform HCL等）
・クラウドネイティブアプリケーション開発経験(Kubernetes/CICD-pipeline等)
＜経験＞
・自動化を活用した案件を経験したことがある
・PJ計画書を執筆したことがある
【求める人物像・ソフトスキル】
複数名程度のチームを牽引、メンバを育成し、事業拡大を志すマインド。
以下のようなコミュニケーションスキルを有する事。
・顧客や関係者の要望・課題を正確に把握できること
・技術的な内容を非技術者にわかるように伝えるために内容を理解し、資料(図や例示)を用いて適切に説明できること
・定例会議での報告資料作成・プレゼンを行えること
・トラブル発生時のエスカレーション含めた対応と根本原因の特定を推進できること
・顧客や社内の関連チームと良好な関係を築けること(協力関係を築くことができること) - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・プロフェッショナル（課長相当） 〜主任 レベルを想定
【想定報酬】
プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万〜1200万円程度
・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
主任の場合
・年収680万〜930万円程度
・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地 / Location
- 神奈川県川崎市（玉川事業場）または大阪府大阪市（関西支社）
- 備考 / Notes
- 職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 関連タグ / Related tags
- ピックアップ / Pick up
- 関連リンク / Related links