人事・総務
4337 ウェルビーイングスペシャリスト （育児・介護等支援制度、健康増進策、疾患対策、復職支援施策の設計・実装・推進）_CO
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
NECグループの社員が良好な心身のコンディションを保ち、最適な働き方を選択することを通して、ウェルビーイングと生産性の向上を実現します。そのために積極的に自社テクノロジー等を活用し、サービス価値の向上につながるフィードバック等を行うことで、更なる社員のウェルビーイングと事業拡大にも貢献します。
【職務内容】
【両立支援（育児・介護・治療・兼職等）制度の設計・推進】
・育児・介護休業法等の法改正内容をキャッチアップし、必要な施策・取組みを主導します。
・現在の制度内容を分析・検証し、時代背景や社員構成等の変化を踏まえ、様々な関係者を巻き込みながらプロセスも含めて設計し直し、実装する役割を中心的に担います。
・今後の兼職やワークシェアの拡大を見据えた他キャリアとの両立等、新たな両立に向けて議論・検討を進めます。
・両立支援制度に関する規程を管理し、制度変更については労働組合との協議にも直接的に参画します。
【健康経営推進】
・NECグループのPurpose実現と人的資本経営戦略の基盤として健康経営を推進する責任を持ちます。
総合的な健康関連データを活用し、様々な関係者と連携しながら必要な健康増進策、疾患対策を立案し、効果的に展開します。
・組織横断で構成された健康経営推進チームを統括し、一体となって強力に施策を遂行します。
・他社の取組みや客観的評価も意識しながら、先進的な取組みを推進することで会社としてのレピュテーションを高めます。
【社員のウェルビーイングと事業への貢献の両立】
・社員の健康・ウェルビーイングに寄与する自社のテクノロジー等をゼロ番目のクライアントとして積極的に活用し、質の高いフィードバックを行うことによってサービスが高質化され、更なる健康・ウェルビーイングの実現と事業拡大への貢献を実現します。
【ポジションのアピールポイント】
NECグループの社員のウェルビーイング向上に向けて、産業医や保健師、勤務担当者等、健康や働き方に関わる様々な関係者と連携・協力しながら必要な対策や支援策を設計から実装まで経験することができます。将来的には労務領域の専門性を更に高めることや、労務領域の知識・経験を積んでHRBP等の他の人事領域にチャレンジすること、また各機能でマネジメントを担うキャリアを描くことが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
- 応募資格 / Qualifications
- シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
【経験】下記全てまたは同等の経験を有すること
1 企業等での人事・総務領域の経験（3年以上）
2 人事領域全般の基本的知識を有していること
3 複数のプロジェクトをマネジメントした経験
4 複数の企画提案経験（コンセプトデザイン・ドキュメンテーション等）
【WANT】
【経験】
1 マネジメント経験
2 人事制度の検討・設計・実装を行った経験
3 健康管理室（産業医・保健師等）との連携経験
4 健康経営推進を中心的役割として担った経験
【業務遂行スキル】
・ビジネスレベルの英語力
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
【経験】下記全てまたは同等の経験を有すること
1 企業等での人事・総務領域の経験（3年以上）
2 人事領域全般の基本的知識を有していること
3 プロジェクトをマネジメントした経験
4 企画提案経験（コンセプトデザイン・ドキュメンテーション等）
【WANT】
【経験】
1 人事制度の検討・設計・実装を行った経験
2 人事制度の検討・設計・実装を行った経験
3 健康管理室（産業医・保健師等）との連携経験
4 健康経営推進を中心的役割として担った経験
【業務遂行スキル】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像・ソフトスキル】
・トップマネジメントを含む様々な関係者と信頼関係を構築できるパーソナリティーがある方
・IT・DX・AIを通じて社会課題を解決するNECの事業に興味関心がある方
・仮説検証しながら課題解決をリードする力がある方
・立場や考え方の異なる関係者と対話を重ねながら、共通のゴールを見出し、粘り強く物事を前に進められる方 - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・シニアプロフェッショナル（部長相当） 〜プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定
【想定報酬】
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
・年収1070万〜1400万円程度
・月給67万〜92万円程度（月額基本給67万〜92万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万〜1200万円程度
・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 勤務地 / Location
- 東京都港区（本社ビル）
- 備考 / Notes
- 職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- ピックアップ / Pick up
- 関連リンク / Related links