開発（ハードウェア・ソフトウェア）
4617 開発リーダー（金融業界向け基盤ソフトウェア開発）_TI
- 職務内容 / Job duties
- 【事業・組織構成の概要】
金融サービスの安全・安心と継続性を支えるミッションクリティカルシステム向けに、銀行の勘定系システムなどで利用される基盤ソフトウェアを開発する組織です。C言語やCOBOLなど長年利用されてきた技術資産を活かしながら、AIを活用したソフトウェア開発・保守の高度化にも取り組んでいます。
【職務内容】
金融機関とその先にいる生活者が安心して金融サービスを利用できる環境を実現し、社会・経済活動の継続性を支える基盤ソフトウェア開発を推進していただきます。
・5〜10名程度の開発グループにおける開発計画・体制・進捗・品質・リスクの管理
・基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テストなど開発全般の推進
・主にC言語、COBOLなどを用いた基盤ソフトウェアの設計・開発・保守
・BPを含む開発メンバーへの技術支援、成果物レビュー、課題解決
・関係部門・開発パートナーとの仕様、スケジュール、品質に関する調整
・AIを活用したソフトウェア開発・保守の適用検討、導入推進、開発プロセスの改善
【ポジションのアピールポイント】
・金融サービスの安定稼働を支える、社会的影響の大きいミッションクリティカルな開発
・C言語・COBOLなどの重要なレガシー技術資産を活かしながら、AIを用いた開発・保守高度化に挑戦できる環境
・10名以下の開発グループを率い、基本設計からテストまで開発全般に関与できる裁量
・将来的に、より大規模なプロジェクト管理、技術リード、開発組織マネジメントへ挑戦できるキャリア機会
・リモートワークを基本とし、出社は多くても週1〜2回程度。専門性と柔軟な働き方を両立できる環境
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能 - 応募資格 / Qualifications
- 【MUST】
・C言語、COBOLなどを用いたソフトウェア開発・保守経験
・開発グループのリーダとして基本設計からテストまで、ソフトウェア開発の複数工程を担当した経験
・高可用性、信頼性、性能、障害対応などが求められるシステムの開発・保守経験"
【WANT】
・勘定系システム、トランザクション処理、データベース、分散処理に関する知識
・障害解析、性能評価、可用性設計、障害復旧などの経験
・AIコーディング支援、生成AI、機械学習などを活用した開発・保守経験 - 待遇 / Salary & Benefits
- 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任 レベルを想定
【想定報酬】
主任の場合
・年収680万〜930万円程度
・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による - 勤務地 / Location
- 神奈川県川崎市（玉川事業場）
- 備考 / Notes
- 職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 関連タグ / Related tags
- ピックアップ / Pick up
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